Wat doet Opensa?
Wij zijn specialisten in het doorvertalen van uw visie en strategie naar de werkvloer. Eenvoudig gezegd: we zorgen ervoor dat uw ambitie in het hart en tussen de oren van uw medewerkers komt.
Onze klanten ervaren dat kennisparticipatie leidt tot meer betrokkenheid en tot een hogere productiviteit. Om dit te bereiken ondersteunen wij bij het bepalen van een richting, inrichting en borging.
Richting
Het vegroten van de kennisparticipatie start bij het bepalen van een duidelijke richting. Bij het ontbreken van een richting zal er verwarring onder het personeel ontstaan. Men zal geen besluiten meer durven te nemen en het aantal misverstanden zal toenemen. Om deze problemen het hoofd te bieden biedt Opensa passende oplossingen.
- Visie bepaling en formulering
- Strategie bepaling en formulering
- Opstellen van jaarplannen
- Marketingplannen en positioneringstrategie
- Interactieve Planvorming
Inrichting
Het bepalen van de juiste inrichting van een organisatie leidt tot een verbetering van organisatiestructuren en processen. Indien er geen sprake is van een juiste inrichting zal dit leiden tot machteloosheid, frustratie en gebrek aan effectiviteit onder de medewerkers. Opensa ondersteunt bedrijven met het bepalen van een juiste inrichting.
- Projectmanagement bij veranderings- en innovatietrajecten
- Proces- en structuurinrichting
- Formatieberekeningen
- Procesoptimalisatie, bv projectmatig werken, doorlooptijdverkorting productontwikkeling
- Kwaliteitsmanagement- en certificeringtrajecten
Borging
Het is belangrijk dat de gekozen richting en inrichting op lange termijn gedragen worden. Signalen die optreden bij het ontbreken van borging zijn onbegrip, onverschilligheid, verval in het oude 'patroon' en een hoog verzuim.
- Opstellen van interne communicatiestrategie interne marketing van plannen
- Action learning trainingen
- Workshops en teambuildingsactiviteiten: Complimenteren, TIM
- Definiëren van kernwaarden en deze visualiseren
Copyright © 2009 Opensa BV, alle rechten voorbehouden.
